ВНУТРЕННИЙ КОРПОРАТИВНЫЙ ПОРТАЛ - КАК ИНСТРУМЕНТ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ СОТРУДНИКОВ

«Корпоративный портал» - система управления внутренним информационным ресурсом организации для коллективной работы над задачами, проектами и документами, для эффективных внутренних коммуникаций.

КОМПАНИЯ

Битрикс24.Компания помогает работать вместе: чат, диск, календарь, группы, рабочие отчеты, бизнес-процессы и другие инструменты для совместной работы.

CRM ДЛЯ ПРОДАЖ

Битрикс24.CRM помогает продавать больше:
берет под контроль все каналы коммуникаций с клиентами, подсказывает, что делать и автоматизирует продажи.

ЗАДАЧИ И ПРОЕКТЫ

Битрикс24.Задачи и проекты помогают работать вместе и успевать вовремя. Если задача поставлена в Битрикс24, она будет выполнена.

ОТКРЫТЫЕ ЛИНИИ

Битрикс24.Открытые линии объединяют в CRM цифровые каналы коммуникаций с клиентами: чат на сайте, ВКонтакте, Facebook, Instagram, Telegram, Viber и другие.

САЙТЫ И ЛЕНДИНГИ

Сайт должен быть не просто красивым, который легко создать самому и бесплатно. Главная задача сайта — приводить клиентов. Сайты в Битрикс24 создаются, чтобы продавать!

Корпоративный портал Битрикс24 помогает упростить таких задач, как:

• поиск контактов сотрудников
• управление документами
• управление задачами и проектами
• управление рабочим временем сотрудников
• автоматизация бизнес-процессов
• проведение внутренних видео-конференций

Зачем вашей компании Битрикс24?

Экономия рабочего времени

• сократятся издержки на поиск нужной в конкретный момент информации;
• минимизируются потери корпоративной информации;
• значительно ускорятся бизнес-процессы компании;
• исчезнут проблемы с коммуникациями между сотрудниками;
• новый персонал будет быстрее адаптироваться.

Повышается эффективность сотрудников

• персонал будет в курсе того, что происходит в компании и подразделениях;
• опыт работы будет копиться в корпоративной базе знаний;
• знания будут использоваться многократно и передаваться внутри компании;
• рабочие группы смогут работать сообща над проектами и документами;
• кадры будут постоянно обучаться и проходить проф. переподготовку.

Оптимизируются бизнес-процессы

• все заявки будут последовательно обрабатываться ответственными лицами;
• сотрудники будут совместно работать над документами, задействовав систему документооборота;
• компания серьезно сэкономит на скорости прохождения операций;
• горизонтальные связи между подразделениями станут намного эффективнее;
• сойдет на нет потребность в командировках при территориально-распределенной структуре компании.

Обеспечивается контроль и управляемость

• процесс работы всех подразделений компании станет прозрачным;
• внутренняя переписка сотрудников будет под контролем;
• доступ к Интернету можно будет ограничить или совсем отключить;
• внутренняя система сообщений на портале заменит собой ICQ и другие интернет-пейджеры;
• занятость и отсутствие сотрудников можно будет контролировать;
• обратная связь с персоналом станет быстрее и эффективнее.

Повысится качество управленческих решений

• в рабочих группах можно будет обсуждать и корректировать совместные планы;
• внутренние коммуникация станут намного эффективней;
• результаты работы сотрудников и подразделений обретут прозрачность;
• решения типовых бизнес-задач сотрудники будут находить в корпоративной базе знаний.

Информация